księgarnia informatyczna

Książka informatyczna wydawnictw: BTC Edition Exit Helion Help Microsoft Press Mikom Nakom PJWSTK Read Me Robomatic Skalmierski Tortech Translator WKŁ WNT WSISIZ

Autor: Petra Begemann

ISBN: 978-83-246-0988-8

Ilość stron: 96

Data wydania: 04/2007

Z dyplomem w ręku zaczynasz szukać pracy. Wreszcie udaje Ci się znaleźć coś odpowiedniego - być może jest to nawet praca Twoich marzeń. Myślisz, że najgorsze już za Tobą. Czy tak jest rzeczywiście? Okres próbny to najtrudniejszy moment w karierze. Jak się zachować? Jak uniknąć wpadek? Jak wyrobić sobie dobrą opinię, wzbudzić szacunek i przekonać szefa, że zatrudniając Cię, dokonał jedynego słusznego wyboru? Przede wszystkim nie panikuj!

Potrzebujesz teraz rady, jak osiągnąć sukces. A właściwie -- szczegółowych wskazówek, jak nie postępować, by przetrwać, utrzymać się na stanowisku i kontynuować oszałamiającą karierę. To właśnie oferuje Ci poradnik "Okres próbny. Jak przekonać do siebie pracodawcę".

Wiedza i chęć zdobywania nowych doświadczeń zapewniają dobry start zawodowy. To jednak dopiero początek długiej i wyboistej drogi. To, czy Twoje kompetencje i możliwości zostaną docenione, jest warunkowane przez dziesiątki niezależnych czynników. Z istnienia większości z nich nawet nie zdajesz sobie sprawy. Ten poradnik pomoże Ci je zidentyfikować. Zawiera on również komplet wskazówek, jak radzić sobie z nowymi zadaniami, oczekiwaniami i intrygami biurowymi.

Przeczytaj, zapamiętaj i zastosuj, czyli rady dotyczące:

• struktury firmy (koledzy i szefowie),
• niedoceniania i przeceniania własnej osoby,
• braku zaangażowania i przerostu ambicji,
• elastyczności i wyznaczania granic,
• kompetencji zawodowych i tuszowania błędów.

Rozdziały:

1. Pierwszy dzień (9)

• Musi pójść źle? - Brak przygotowania
  
• Chcę pozostać takim, jakim jestem - Nieodpowiedni wygląd
  
• Ta mała plamka... - Niezadbany wygląd
  
• Pan Yy... i pani Ee... - Zapominanie nazwisk
  
• Tylko bez niewiedzy - Niedopytywanie
  
• Powszechny chaos - Osobiste podejście do złego przyjęcia
  
• Komórka, wizytówka, laptop - Przecenianie symboli statusu

2. Koledzy i szefowie (19)

• Granice rewirów - O miejscach parkowania i kompetencjach
  
• Praca postępuje? - Nieuwzględnianie związków
  
• Przecież nie jesteśmy w laboratorium! - Niedocenianie "chemii"
  
• Małżeństwo z rozsądku czy wymarzone wesele? - Rozpoznanie kultury zakładu
  
• Zapięty po szyję - Niewyjawianie niczego na swój temat
  
• Serce na dłoni - Wyjawianie zbyt wielu informacji na swój temat
  
• Powiedziane w zaufaniu... - Pochopne sojusze
  
• Schemat organizacji firmy i rzeczywistość - Zła interpretacja stosunków władzy
  
• Przecież jestem po studiach! - Arogancja
  
• Język zamiast maczugi - Imponujące zachowanie słowne
  
• Tylko tipsy? - Władza sekretarki
  
• Kasia jestem - Uwaga przy przechodzeniu na "ty"
  
• Syndrom pomocników - Nieustalanie granic
  
• Chętnie palę? - Bezwzględność
  
• Pokazanie zębów - Nieuprzejmość
  
• Każdy jest testowany - Niezorientowanie się w typowych "gierkach"
  
• Teraz ja! - Przecenianie siebie
  
• Czy szef jest zawsze taki? - Nieprzemyślana poufałość
  
• Milczenie nie zawsze oznacza zgodę - Brak żądania reakcji szefa
  
• Cierpienie w milczeniu - Niewyznaczenie granic szefom cholerykom i dyktatorom
  
• Bezradna reakcja - Nabieranie się na sztuczki "pedantów" i "wyzyskiwaczy"
  
• Najważniejsze solidarnie? - Wystąpienia przeciw przełożonemu

3. Zadania i treści (53)

• I co teraz?! - Nadzieja na realizację planu wdrożenia
  
• Mistrz pamięci? - Brak notatek
  
• Nieodbieranie długów - Nieumiejętne poszukiwanie informacji
  
• Niespłacanie długów - Wywiązywanie się z zadań nie w terminie
  
• Gdy głowa pęka... - Złe samozarządzanie
  
• Przez tylne drzwi? - Niezrozumiałe sformułowania
  
• Do czego ma to służyć? - Utrwalenie szybkich wyników
  
• Droga formalna - Zaniedbywanie dziedzin kompetencji i rutynowych działań firmy
  
• O ambitnych żółtodziobach i krwawiących nosach - Wychylanie się zbyt wcześnie przez okno
  
• Powolne dochodzenie do sedna - Brak zaangażowania
  
• W końcu jestem wykształconym XYZ! - Brak gotowości do nauki
  
• Tego nie było w opisie mojego stanowiska! - Upieranie się przy kompetencjach
  
• Nikt nie jest idealny? - Tuszowanie błędów
  
• Przymus powtarzania - Popełnianie dwa razy tego samego błędu
  
• Wszystko jasne!?? - Nieprzyznawanie się do niewiedzy
  
• A w mojej starej firmie... - Brak elastyczności
  
• Można by to ułatwić! - Zarozumialstwo
  
• Kiedy kończy się tu pracę? - Ustawowy czas pracy
  
• Miłe spotkanie towarzyskie? - Brak przygotowania do spotkań
  
• Raz kozie śmierć - Przeoczenie sygnałów ostrzegawczych
  
• Pomocy, nie zniosę tego! - Ataki paniki

adobe algorytmy apache asp autocad asembler bsd c++ c# delphi dtp excel flash html java javascript linux matlab mysql office php samba voip uml unix visual studio windows word

Księgarnia Informatyczna  zaprasza.